Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Foglalkoztatási Szakember
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Foglalkoztatási Szakembert, aki segíti a munkavállalókat és munkáltatókat a megfelelő munkaerőpiaci megoldások megtalálásában. Ebben a szerepben Ön felelős lesz a munkakeresők támogatásáért, a munkaerőpiaci trendek elemzéséért, valamint a munkáltatókkal való kapcsolattartásért. A cél az, hogy hatékony és fenntartható foglalkoztatási lehetőségeket biztosítsunk mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára.
Feladatai közé tartozik a munkakeresők tanácsadása, önéletrajzuk és motivációs levelük fejlesztése, valamint az állásinterjúkra való felkészítésük. Emellett segít a munkáltatóknak a megfelelő jelöltek kiválasztásában, és támogatja őket a toborzási folyamat során. A munkaerőpiaci trendek és statisztikák elemzése is fontos része a munkának, hogy naprakész információkkal szolgálhassunk ügyfeleink számára.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és problémamegoldó készségekkel rendelkezik, valamint képes hatékonyan együttműködni különböző háttérrel rendelkező emberekkel. Fontos, hogy jól ismerje a munkaerőpiacot, a foglalkoztatási törvényeket és a toborzási stratégiákat. Ha Ön szenvedélyesen segíti az embereket a karrierjük fejlesztésében, és szeretne hozzájárulni a munkaerőpiac hatékony működéséhez, akkor ez a pozíció Önnek szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkakeresők tanácsadása és támogatása a megfelelő állás megtalálásában
- Kapcsolattartás munkáltatókkal és munkaerőpiaci partnerekkel
- Munkaerőpiaci trendek és statisztikák elemzése
- Önéletrajzok és motivációs levelek átnézése és fejlesztése
- Állásinterjúkra való felkészítés biztosítása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
- Foglalkoztatási törvények és szabályozások ismerete és alkalmazása
- Munkaerőpiaci programok és kezdeményezések kidolgozása és végrehajtása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás, szociológia vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2-3 év tapasztalat foglalkoztatási vagy toborzási területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Erős problémamegoldó és döntéshozatali képesség
- Munkaerőpiaci trendek és foglalkoztatási törvények ismerete
- Tapasztalat álláskeresési tanácsadásban és karrierfejlesztésben
- Képesség hatékonyan együttműködni különböző háttérrel rendelkező emberekkel
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodási képesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a munkakeresők tanácsadásában?
- Hogyan segítene egy álláskeresőnek, aki hosszú ideje nem talál munkát?
- Milyen módszereket alkalmaz a megfelelő jelöltek kiválasztására?
- Hogyan követi nyomon a munkaerőpiaci trendeket?
- Milyen stratégiákat alkalmazna a munkáltatókkal való kapcsolattartásban?
- Hogyan kezeli a nehéz helyzeteket a munkakeresőkkel vagy munkáltatókkal?
- Milyen tapasztalata van a foglalkoztatási törvények alkalmazásában?
- Hogyan segítene egy pályakezdőnek az első munkahely megtalálásában?
